分类 : 园区文化 浏览次数 : 8572 时间 : 2015-06-25 18:00:38
自万科于2014年3月15日高调宣布实施“事业合伙人制度”以来,整个房地产行业乃至众多行业开始争相尝试实施事业合伙人制,有成功,也有失败,有途中落水,也有到达彼岸的辉煌。不管怎样,作为一种有效的中长期激励手段,对我们习惯了传统的激励方式的企业来说,事业合伙人制度不仅仅是将职业经理人转化为事业合伙人这么简单,这意味着一种新的机制启幕上场。事业合伙人更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制,能更好...
自万科于2014年3月15日高调宣布实施“事业合伙人制度”以来,整个房地产行业乃至众多行业开始争相尝试实施事业合伙人制,有成功,也有失败,有途中落水,也有到达彼岸的辉煌。不管怎样,作为一种有效的中长期激励手段,对我们习惯了传统的激励方式的企业来说,事业合伙人制度不仅仅是将职业经理人转化为事业合伙人这么简单,这意味着一种新的机制启幕上场。事业合伙人更是一种发展机制、一种管理机制、一种分享机制,能更好地解决投资者和员工之间的利益分享,成为企业发展的新牵引力。
事业合伙人制在向我们走来,这是一种趋势,也是一种机遇。届时邀请国内管理专家翁江春先生,演绎一场关于事业合伙人制的别样精彩……